为推动基层党组织全面进步全面过硬，云南红河县从排查整顿、队伍建设、待遇保障三方面入手，念好“三字诀”着力解决基层党组织突出问题，夯实基层组织基础，提升基层党建质量。
排查整顿“实”。扎实推进“双整百千”四级联创申报命名工作，全覆盖开展党支部分析研判和分类晋级。由县委安排、基层党委负责，对照“五个基本”标准，对所属党支部全部过一次“筛子”，全县实现个党组织全部达标，选派名党建联络员，整合资金.5万元，建设活动场所个，创建大黑公村“党建+信用”示范村。
队伍建设“优”。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村（社区）班子，稳步推进“一肩挑”、重点村难点村排查整顿、任期和离任经济责任审计等工作，全县91个村（社区）主任均由村（社区）党组织书记按程序选举担任；选树“红河州好支书”2名，“脱贫攻坚好支书”13名。排查农村优秀人才名，愿意回乡担任村干部的名，现回引到村挂职锻炼14名。依托全县13个党员实训基地和县级党史馆，扎实开展党史学习教育，开展主题党日学习次，开展“万名党员进党校培训”11期人次，举办读书班学习18期人，“三会一课”学习次，扎实开展“我为群众办实事”余件。
待遇保障“强”。建立村（社区）干部待遇增长长效机制，制发《关于建立红河县村（社区）干部岗位补贴长效机制的通知》，严格落实“基本报酬+绩效奖励+创收奖励”村干部岗位补贴和绩效奖励，年村（社区）干部每人每月增资元，村民小组长和村民小组党支部书记待遇达元。严格落实村干部集体经济创收奖励办法，安排万元扶持74个村壮大村级集体经济，稳步提高村（社区）干部报酬待遇，激励乡村干部干事创业。
红河县委组织部供稿
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