近年来，红河哈尼族彝族自治州开远市老寨村聚焦“搬出来后怎么办”等问题，充分发挥组织引领作用，积极探索村民自治、转移就业、产业扶持等让搬迁群众“稳得住”“能致富”的办法措施，奏响老寨易地搬迁幸福“四部曲”。
打好“组织引领”牌，奏响“团结曲”
老寨社区“五晒”“五赛”强化组织示范引领，从大庄乡机关委派5名机关党员任党建指导员覆盖老寨4个党支部指导工作，在配齐配强“两委”班子的同时，储备了10位村级后备干部。各党支部对党员设岗定责，分片联系搬迁贫困户，以“主题党日”为载体，采取“党建+革除陋习”模式，组织开展“晒”村规、“赛”文明等“五晒·五赛”活动，解决了贫困群众“思想贫困”、“精神贫困”问题；采取“党建+民族团结示范创建”模式开展主题党日活动，组织党员到缺劳力的困难群众家中帮助锄草浇水、到外出务工家庭帮留守老人打扫卫生，深入民心的“学”“做”活动，增强了党组织的凝聚力，促进了搬迁群众的团结和谐。
打好“村民自治”牌，奏响“新风曲”
老寨贫困户在爱心超市兑换积分强化村民自治管理，实行“排长制”和“门前三包”制，划片区选“排长”，根据搬迁房位置每排住房明确1名“排长”负责管理，组织该排农户负责门前卫生和绿化，做到搬迁户自我管理、自我服务、自我监督。实行社区化管理，设立了门禁系统，聘请建档立卡农户为门卫，对外来车辆收费的费用收归村集体经济；实行卫生保洁制度，每人每年收费20元，聘请建档立卡户担任保洁员负责公关区域卫生保洁。推行积分激励管理，建立“爱心超市”，设置“商品区”和“爱心区”，“商品区”租赁给个人经营，所得租金收归村集体经济，每月开展一次“模范户”评选，鼓励群众通过参与义务劳动、集体活动等获得积分兑换“爱心区”物品。同时，建设了老寨村史室，保留了原住风格、生活实物，留住乡愁、凝聚力量。
打好“转移就业”牌，奏响“增收曲”
有序组织开展老寨社区劳务输出建立“老寨村委会劳动就业服务站”，组织开设烹饪、建筑等技能培训班，让搬迁劳动力逐渐改变生产生活方式，由一产向二产、三产聚集。同时，与云南红河技师学院、市人社部门等联系，定期开展“春风行动”专场招聘会，确定每月1号、15号为信息对接日，做到定向培养、定点输出。目前，已与科特名生、红河迪信、立中建筑公司等30家企业建立了输出关系，村内涌现了缝纫队、手机加工队、种植队、砖瓦队等固定务工群体，平均每家至少有两人实现转移就业。年组织化输出人，全年实现务工增收余万元，年克服疫情影响，已组织输出余人。
打好“产业扶持”牌，奏响“发展曲”
老寨搬迁点村民到宜民村务工积极引进社会资本，对阿泽老寨小组、斐尼冲小组农户进行土地流转近亩，年流转费用.9万元，老寨搬迁群众每年人均收入土地租金余元。同时，积极鼓励发展蜜蜂养殖，搬迁群众每发展一窝蜜蜂养殖，给予元蜂箱补助，目前已扶持21户农户养殖蜜蜂，共计箱，年内计划再扶持箱，利用少数示范带动多数的方式，逐步推广覆盖，不断夯实产业发展基础，激发搬迁群众的干事创业热情。
云南网记者杨苑
