本文转自：云南红河发布
党的十八大以来，红河州深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扛牢扛实全面从严治党政治责任，坚定不移推进党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领高质量发展，使红河“底色”更红、奔腾动能更足。
鸟瞰蒙自胡艳辉摄
十年来
红河州党的组织实现了全面性建强
红河州坚持以党的政治建设为统领，实施基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划，扎实推进党支部规范化建设，省级示范基层党组织数量居全省第一。
现场观摩大数据调度指挥中心
通过加强探索创新，红河州率先建立党建脱贫“双推进”教育实训基地，并在全省普遍推广；率先建成红河州“智慧党建”系统和大数据调度指挥中心，围绕“党务管理一体化、为民服务便捷化”主线，创新推出“智慧党建”的红河模式。
党员在查尼皮重温入党誓词
此外，红河州还推动实施了“中共云南一大会址”红色品牌提升行动，扎实抓好党员教育管理工作，涌现出普玉忠、代红辉和坝心镇党委等一批全国“两优一先”先进代表。抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促民族团结、促强边固防、促基层治理，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在大战大考中充分发挥，夯实了党在边疆民族地区执政的组织基础。
十年来
红河州干部队伍得到了系统性重塑
红河州坚持新时代好干部标准，全面落实中央八项规定精神，深入纠治“四风”，大力推进作风革命效能革命，深入践行“三个工作法”，开展“担当实干争先跨越”大讨论活动和干部“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动，努力锻造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，巩固提升风清气正的政治生态。
个旧市城区街道党群服务中心
红河州建立健全一线考察识别干部机制，深入基层和重大项目一线蹲点调研，创新开展干部“家访”活动，并成立干部效能监督管理办公室，对干部工作状态和履职成效进行有效监督。
元阳县少数民族干部通过“火塘夜话”形式宣讲党的创新理论杨柳青摄
持续加大少数民族干部培养力度，实施科级干部“优苗选调”工程和南部6县“2+6”引蝶留人计划，采取小班制培训模式有针对性地开展专业化干部培训。目前，州级共培养储备处级优秀年轻干部余名、急需紧缺专业化干部余名。年，省委组织部反馈红河选人用人民主评议总体评价为“好”的比例占95.8%，比年上升10个百分点。
十年来
红河州人才工作取得了突破性发展
全国政协委员、云南首席技师、省级非遗传承人田静在带徒传授建水紫陶制作技艺
红河州坚持党管人才原则，深入推进人才强州战略，实施“红河奔腾”人才计划和一系列引智留才计划，先后建立15个院士专家工作站，柔性引进8名“两院”院士，突破20余项重点产业领域关键核心技术。推进“人才绿卡”制度，成立“一站式”人才发展服务中心，建成余套人才公寓，促成全省首个“云南省高层次人才休假基地”落地红河，持续涵养“近悦远来”的良好人才生态。十年来，红河州人才资源总量从24.07万人增加到35.75万人，人才贡献率从12.78%提高到30.8%，人才赋能高质量发展作用日益显现。
