北京怎样治好白癜风 https://m.39.net/disease/a_m2i2zp0.html近年来，红河哈尼族彝族自治州蒙自市在脱贫攻坚工作中，积极创新实施“党建+脱贫攻坚”模式，实现了党建与脱贫攻坚深度融合，积极探索党建引领脱贫攻坚新路子，充分发挥各级党组织在脱贫攻坚中的坚强战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，充分激发人民群众的主体意识，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的组织保障。
发挥组织优势筑牢决战决胜脱贫攻坚的战斗堡垒
坚持问题导向，着力加强基层组织体系建设，选优配强农村党组织带头人，持续抓好整顿软弱涣散贫困村党组织。
全面提升基层党组织的组织力。深入整顿33个软弱涣散基层党组织，完成个党支部达标创建，切实将党的政治优势转化为推动“三个组织化”的工作优势。年内建成1.2万亩连片扶贫产业示范基地；成建制组织2.35万贫困劳动力转移就业；13个易地扶贫搬迁安置点党组织应建尽建。
大力发展农村集体经济全力加强基层队伍建设。抓实农村“领头雁”培养工程，储备后备力量人，清理不合格村（社区）干部4人，小组干部16人，配齐配强70名村（社区）干部、名小组干部；科学制定年发展计划，注重向贫困村倾斜，在贫困村发展党员65名；推进集体经济强村项行动，45个贫困村集体经济全面达标；申报6个省级扶持项目，争取上级资金万元，配套财政资金30万元。期路白乡蚂蟥冲村蓝天爱心超市作为全州首个军地共建农村集体经济项目，在南部战区空军帮助下提前竣工。目前，全市已完成全部农村集体清产核资工作，清理核实村组两级集体资产22.33亿元。
坚持精锐出战精准考核识别脱贫攻坚一线干部
扶贫干部深入农户了解民情引导干部在脱贫攻坚一线发挥作用，凝聚推动精准扶贫、精准脱贫的强劲动力。
选优配强扶贫干部。选优配强贫困乡镇班子，选拔23名优秀年轻干部到贫困乡镇任职；选派2名优秀年轻干部到贫困乡镇挂职锻炼。年，从一线提拔重用干部72名，占提拔重用干部总数的58.06%，将2名脱贫攻坚成效突出的部门负责人推荐州委提拔使用。
培优育强扶贫干部。制定驻村工作队员、村干部免费体检制度，安排万元提高村（社区）干部待遇和绩效奖励，进一步调动基层干部在脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理中建功立业积极性；从11个乡镇（街道）、市级有关部门抽调43名干部组建11个调研组，对全市个村（社区）交叉分析研判，全面摸清村（社区）班子及成员履职情况，纳入优秀村（社区）后备力量名，确保年内“一肩挑”比例达到%；加大党员培训力度，通过党员远程教育短信、农村“大喇叭”、农民夜校、政策宣传栏、
